Igone Ruiz de Azúa Amazinglers -en sortzailea da. 10 urte baino gehiagoko esperientzia du Pertsonen arloan eta bere ibilbidea enpresa-kulturan, langileen konpromisoan eta leialtasunean eta praktikaldi-programetan zentratu du. Bidaiatzeaz, gizarte-eraginaz eta halterofiliaz sutsua da!
Ezagutzen ez zaituztenentzat, nor da Igone Ruiz de Azua eta nola sortu zen Amazinglers?
Igone GASTEIZKO neska bat da, munduan zehar nahiko bidaiatu duena!
Bartzelonan, Italian eta Brasilen bizi ondoren, Londresen kokatu nintzen, eta han zortzi urtez bizi izan nintzen, Saharako errefuxiatu-eremuetan proiektu-kudeatzaile gisa lan egin nuen aldi batek bakarrik eten ninduena. Leku hauetan guztietan, irribarre batekin gogoratuko ditudan mila esperientzia izan ditut. Jende zoragarri asko ezagutu dut! Giza Baliabideetan izandako lan-esperientzia askoren artean, Giza Baliabideetan eta Aholkularitzan masterra egin nuen, eta horrek korporazioetan, agentzietan, GKEetan eta startupetan lanpostu interesgarrietara eraman ninduen. Lan horien artean, bi mota nabarmendu ziren beti: ikasle eta graduatuentzako programak ezartzea, hiru enpresatan (Talentoo, Equinix eta Accenture) ezarri nituen “praktikak”, eta startup-ak, non Giza Baliabideen sailak hutsetik ezarri nituen, enpresa-kulturan arreta jarriz. Bost urtez ere boluntario gisa aritu nintzen Londresen, etxe hautsietatik edo baliabiderik gabeko gazteei entrenatzen. Gazteentzako aukerak sortzeko, programak eta aukerak sortzeko nire grinatik sortu zen Amazinglers: Espainiako lehen praktika-ekosistema.
Zerk bereizten du Amazinglers praktikak aurkitzeko beste plataforma edo metodo tradizionaletatik?
Amazinglers munduko beste edozein startup edo enpresak ez bezala hainbat funtzio integratzen dituen ekosistema bat da: sare sozialak, lan-eskaintzak, mentoreen parekatzea, headhunting-a, prestakuntza, praktikaldi-programen diseinua eta ezarpena, ekitaldiak eta komunitatea. Gure lehiakide handiena LinkedIn da, baina frogatuta dago GenZ askok ez dutela profilik sare sozial honetan edo ez dutela erabiltzen ere. Espainian gazteentzako enplegu-plataforma batzuk daude, baina praktikaldi-eskaintzak argitaratzera eta jendeari pasiboki aurkezten uztera mugatzen dira. Haratago goaz. Ez gaude konformatuta gaztea bere praktikaldi-postuan “jartzearekin”; kontratazio-arduradunarekin eta praktiketan dagoenarekin ere jarraipena egiten dugu bi coaching saioren bidez. Ez ditugu alde batera uzten; tresnak eskaintzen dizkiegu beren lehen lan-esperientzia emankorra, lagundua eta modu eraginkorrean tutoretzatua izan dadin. Praktikaldi-programak diseinatu eta ezartzeko ikuspegitik, ez dugu ezagutzen Iberiar Penintsulan zerbitzu hau eskaintzen duen beste hornitzailerik, eta horrek balioa emateko ekosistema paregabea izateko kokatzen gaitu. Esperientzia birtuala (sare sozialak) esperientzia fisikoarekin (jarraipen-deiak, tutoreen parekatzea) batzen dugu, adimen artifizialaren aro honetan gure erabiltzaile bakoitzari esperientzia gizatiarra eskainiz.
Nola aldatu da zure ekintzailetza ikuspegia Amazinglers sortu zenuenetik?
Betidanik izan nahi izan dut ekintzailea. Londresen nengoenean, barne-ekintzailetza proiektuetan nabarmendu nintzen, sortzea, diseinatzea eta konektatzea barne hartzen zutenetan. Aukerak eta sareak (enpresa beraren barruan ere!) funtsezkoak ziren, eta proiektuak elkarrekin lanean ari ziren hainbat buru pentsalarik elikatzen zituzten. Ekintzailea nintzen jakin gabe. Itzuli nintzenean nire kabuz negozioa sortzea erabaki nuenean, orain baino ametslariagoa nintzen. Atzerrian eskuratutako tresna guztiekin mundua leku hobea egiteko prest nengoen. Etxean aurrera egiteko gogoz nengoen. Baina errealitateak gogor jo ninduen. Nire zerbitzuak sortzea (lehenengo aholkulari gisa) ez zen erraza izan, eta Amazinglers produktua moldatzea ideia birakari batzuk behar izan nituen. Gero, bezeroak lortzearen zatia etorri zen. Dei hotzak egitea, Espainian ia konexiorik gabe, ez da hain erraza izan eragin positiboa izateko nire ideiarekin hasi nintzenean imajinatzen nuen bezainbeste. Hala ere, merezi du. Ez naiz batere kexatzen. Ekitaldietara joaten zara, jendea ezagutzen duzu, eta startup komunitateak elkarri laguntzen dio: magia sortzen ari gara elkarrekin! Erakundeetara joaten zara eta denak lasaiak eta tutoreak dira. Behintzat hori izan da nire esperientzia. Eta horixe animatzen dut ekintzaileak egitera. Etxeak uzteko, komunitateetan sartzeko eta abentura berean dauden beste pertsonekin konektatzeko. Esan dezaket ekintzailetzari buruzko nire ikuspegia idilikotik lausora, errealista eta positibora aldatu dela.
Zein izan da orain arte Amazinglers-en hartu behar izan duzun erabakirik zailena?
Egia esan, orain arte ez dut uste Amazinglers-ekin erabaki drastikorik hartu behar izan dudanik. Beharren arabera aldatzen ibili naiz, nire lehiakideek zer egiten zuten ikusiz eta nola bereiz nezakeen haiengandik aztertuz ekosistema paregabe bat eraikitzeko. Iritziz aldatu dut, bai, baina Amazinglers-engan izan zezaketen eragin positiboa ikusita, ez dira erabaki zailak edo denbora galtzea izan. Agian erabakirik esanguratsuenetako bat inbertitzaileak kontratatu beharrean autofinantzatzea erabakitzea izan zen. Amazinglers plataforma nire gustura moldatzen ari naiz. Eta uste dut hori dela marka baten freskotasuna eta eragina mantentzeko gakoa. Eta horixe nahi dugu Amazinglers-ekin: aukera, hazkunde eta eragin marka bat sortzea.
Atzera joan eta berriro hasteko aukera izango bazenu, zerbait desberdin egingo zenuke?
Egia esan, ez dut uste. Orain arte, eman dudan urrats bakoitzak gaur egun nagoen lekura iristeko balio izan dit: esperientzia pixka bat gehiago duen eta ikasteko bide luzea duen ekintzaile bat. Oso pozik nago zenbat aurreratu dudan eta geratzen zaidanarekin.
Aholkuak eta hausnarketak
Zein da ekintzaile gisa jaso duzun aholkurik baliotsuena?
Gehien gustatzen zaidan eta gehien praktikatzen dudan aholkuetako bat “balioa sortu” da. Nire bizitzako leloa “aukerak sortu” da, eta orain inoiz baino gehiago egiten dut. Mesedeak egitea trukean ezer espero gabe, jendea konektatzea… gure Amazinglers ekosisteman dugun etosaren zati bat da. Guztiok hobeak gara besteekin dugun laguntzari eta lankidetzari esker.
Ekintzaileek zailtasunak dituztela esaten da deskonektatzeko. Nola deskonektatzen da Igonek? Zuk lortzen baduzu ere?
Egia esan, nire lana oso lotuta dago nire pasioekin. Agian behar baino gehiago, baina zergatik deskonektatu egiten duzuna maite baduzu? Aukeratu beharko banu, nire zutabe handienetako bat eta deskonektatzen nauena nire lagunak dira. Ez dira negozio mundukoak eta nire istorioak entzutea gustatzen zaie, startup, MVP edo lean-i buruz asko ulertzen ez badute ere. Baina horrek lasaitzen nau. Nire mundutik desberdina den beste mundu bateko jende zoragarriz inguratuta egoteak eta haiekin plan desberdinak egin ditzakedanak eta, zergatik ez, ordenagailu eramangarriaren pantailatik urrundu!
Galdera-txanda azkarra
- Ekintzailetzari buruzko filmik gomendatzen al duzu? Harrapatu nazazu ahal baduzu, Steven Spielberg-ena. Barne-ekintzailetza zure bizitzan hainbat pertsonaiarekin.
- Inspiratzen zaituen marka/enpresa: Nude Project
- Zein da zure lanean gehien motibatzen zaituen esaldia? Harrigarria izan
- Historiako edozein pertsonaiarekin elkartu ahal izango bazina, norekin egingo zenuke topo? Andy Warhol
- Denboran atzera egin ahal izango bazenu, berriro hasiko zenuke negozio bat? Bai, zalantzarik gabe!
Mila esker zure denboragatik, Igone!
